Proberen te ruiken, de stinkende en het ronduit afschuwelijk

Deze week is een week voor mij om te genieten van alle dingen Indian. Het begon op Goede Vrijdag, toen ik begon te werken voor het Indian Institute of Technology (IIT) Alumni Association PANIIT APAC 2012 evenement in Suntec City en het eindigde gisteravond, toen ik naar buiten ging met een New Year functie voor de Nepalese Gemeenschap in Khantipur restaurant in Little India.

Beide gebeurtenissen waren een eye-opener in de wereld van de wereldwijde migratie. Mijn Singaporese vrienden, vooral mijn lokale Indiase vrienden zullen ongetwijfeld haten me voor, maar wezen met beide gemeenschappen helpt om inzicht in de kwestie van de "vreemdelingen" veel beter.

De PANIIT APAC 2012 evenement was een adrenaline rush. Het was een krachtige en high-profile evenement. De vier 'sterren' waren de president van Singapore, de voormalige president van Singapore, de vice-premier en minister van Financiën en de tweede minister van Binnenlandse Zaken. De enige gebeurtenis die ik ben betrokken geweest bij dat een hoger niveau groep van hoogwaardigheidsbekleders hadden was het bezoek van kroonprins Sultan naar Singapore in 2006.

Maar dat was een officieel staatsbezoek, georganiseerd door de Saoedische en Singapore overheden. Dit evenement daarentegen, was slechts een alumnivereniging vergadering. Wat maakte de regering in Singapore te bieden zo veel hoog niveau hoogwaardigheidsbekleders aan een alumnivereniging van een universiteit sieren dat geen van onze ministers bijgewoond?

Het antwoord is eenvoudig - het was over de wereldwijde verschuiving van de economische en sociale zwaartekracht van west naar oost. De mensen die betrokken zijn bij de PANIIT evenement waren krachtige professionals die werkzaam zijn voor multinationale bedrijven als CISCO en Energizer of van de grote Indiase IT-bedrijven als Polaris of ondernemers die al software bedrijven begonnen in Singapore, zoals optimale oplossingen. De Alumni die werden uitgenodigd om te spreken lezen als de who's who van de Indiase industrie. Je had mensen zoals R.Gopalakrishnan, directeur van Tata Sons, Ananath Krishnan, Chief Technology Officer van Tata Consultancy Services en Arjun Malhotra van de mede-oprichter en voorzitter van HCL en Headstrong. Je zou kunnen zeggen dat de gast invloed hebben op bedrijven had met een gecombineerde omzet gelijk aan het BBP van Singapore.

Als je kijkt naar dingen op deze manier, voor de hand liggende conclusie is dat India stijgt en Singapore wil een stijgende India als een van de motoren van economische groei. De tijd dat Lee Kuan Yew keek naar India heeft een luidruchtige derde woord chaos al lang verdwenen. Met de westerse wereld in in de economische malaise, is de Singaporese overheid in het bijzonder van harte welkom in het kapitaal afkomstig uit India en Indiase professionals hun vaardigheden naar Singapore.

Op persoonlijk vlak, het werken met deze groep was een energie rush. Je kan het niet helpen, maar voel de energie afkomstig van een kamer vol met hoogopgeleide en succesvolle mensen. Mijn persoonlijke ervaringen zijn zodanig dat ik heb opgericht dat de Indiase Expats zijn vaak de best opgeleide en meest intellectueel stimulerende van de groepen die ik heb ontmoet in Singapore. Ik vermoed dat de goed opgevoed Indianen worden opgeleid met dezelfde methoden die de Britten weer gebruikt wanneer de Britten hadden een imperium (die de Britten verwaarloosde via 1960 slap liberalisme).

De IIT publiek welkom zouden zijn in een land dat ze bezocht. Tot deze recente gebeurtenis werd het evenement door hetzij in India of de Verenigde Staten. Ondanks al het gepraat over "pekelen banen thuis" in een verkiezingsjaar, Amerika is zich terdege bewust van de voordelen van verwelkomen een aantal hoog opgeleide en goed te doen mensen.

Terwijl Singapore trok alles uit de kast om de kerels van de IIT Alumni Association te verwelkomen, hebben we gastheer voor mensen uit het andere eind van de sociale ladder. We hebben het niet toegeven, maar er is een leger van nauwelijks opgeleide Indiase en Bangladeshi arbeiders in Singapore al het werk dat we de mensen niet zal doen.

Als u een uitstapje maken naar het Ministerie van Buitenlandse Manpower divisie van Manpower, zie je de manier waarop de regering in Singapore deze mensen ziet - ze liever niet. Als je wilt zijn vervelende aan iedereen, het is altijd het gemakkelijkst te zijn vervelende aan deze groep. Met sympathie voor hen is verwant aan sterven aan aids.

Laten we beginnen met het feit dat de gemiddelde werknemer wordt betaald, iets wat zo genereus S $ 30 per dag voor een 12-urige werkdag. Vaak thuis te komen bij een bed ruimte, die ze niets te betalen van S $ 180 tot S $ 300 per dag voor. Als u rekening houden met hun leef-ruimte en wat ze betalen, zult u merken dat de werknemer meer per vierkante meter dan de meeste luxe condominiums betaalt.

Wanneer een werknemer gewond is, wordt hij verwacht te wachten voor een periode van alles wat tot en met 11-weken voordat hij wordt betaald. Als hij niet werkt, is de man niet betaald en wanneer als hij moet lef om zonder toestemming het werk van het ministerie, kan hij een boete van S $ 5.000. Kortom, de gemiddelde werknemer in een verdomd als je doet en wee als je dat niet doet situatie.

Ondanks dit, kan de lokale bevolking geen reet over de mensen in dit uiteinde van de sociale ladder. Velen beschouwen hen als een last. We zijn blij te Indiase en Bangladeshi arbeiders het opruimen van onze stront te aanvaarden en we denken van het werk dat ze doen als een gunst die wij voor hen doen. Een Bangladesh werknemer heeft een kopje thee in de leegte dek en het is een daling van de samenleving, een paar kruiwagen jongens krijgen boos, slaan een paar mensen en het is gewoon een kleine eenmalige incident. Praat met voldoende lokale Singaporezen over Indiase en Bangladeshi arbeiders en ze zullen je vertellen over dronkaards op straat slapen. Hoe waar is dit vooroordeel?

Ik aanvaard dat de werknemer menigte kan luidruchtig te krijgen. Maar ik heb ze nog nooit gezien niet meer luidruchtig dan de Barrow Boys te krijgen na een paar koude. Ik weet niet kwalijk nemen voor het verkrijgen van wild. Als u werkt een 12-uur per dag, zes dagen per week, zou je willen laten ten minste een keer per week te gaan. In tegenstelling tot wat de media koppen kan je vertellen, heeft deze menigte nooit wat je zou een "onruststokerij" menigte noemen.

Als je kijkt naar migrantengemeenschappen over de hele wereld, zult u merken dat zij over het algemeen meer gezagsgetrouwe dan de inboorlingen. Ik denk dat je zou kunnen spreken van een kennis dat je op de verkeerde kant van de dingen als de politie betrokken te raken. Als zodanig zijn deze gemeenschappen een systeem ontwikkelen om te zorgen voor problemen voordat iemand besluit om te brengen in de politie. Wanneer de spanningen stijgen, zal een groep jongens te brengen partijen uit elkaar om leuke dingen die naar beneden.

Ik kijk naar de migranten die ik ken. Ik neem een ​​van de oudste en beste vrienden, Bijay, de Nepalese Naan Maker. Hij kwam naar Singapore meer dan een decennium terug. Hij diende zijn nationale dienst heeft hard gewerkt in de voedingsmiddelen-en drankenindustrie lijn. Hang rond Bijay of zijn vrienden en je zult zien dat wat ze eigenlijk willen is een kleine ruimte om hard te werken en bouwen aan een leven, hetzij met een eenvoudige baan of door het starten van een klein bedrijf. Bijay is hier gevestigd en na het verwekken van twee dochters, hij is nu op het punt om een ​​vader van een kleine jongen te worden. Zijn wens is eenvoudig - om zijn jongen een meer ontwikkelde versie van hem. Als je kijkt naar hoe Bijay heeft hees zich in de wereld met beperkte opleiding, kun je je voorstellen hoeveel te meer iemand zoals hij zou kunnen doen met meer scholing.

Ironisch genoeg is de lokale bevolking die klagen over migranten hebben de neiging om als een van de grootste veroorzakers van sociale problemen. Bijay is een eersteklas karakter, die is het onmogelijk om een ​​hekel. Daarentegen heeft u de leden van de Pundek familie die denken niets van sponzen van hun vrienden en familie. Macha Pundek was vooral goed in de baan. Hij had het lef om zijn voormalige broeder-in-law vragen om een ​​lening van 2.000 dollar. To-date de genoemde voormalige broeder-in-law is betaald terug met de belofte van toen hij zal worden ontvangen van $ 10 als een verzoek om meer geld.

Dus laten we eens kijken naar de dingen op deze manier. We zullen altijd willen dat de jongens van de IIT menigte. Zij hebben het geld en ze hebben professionele vaardigheden. We zullen het niet toegeven, maar we moeten de wil van de Nepalese en andere Zuid-Aziatische arbeiders. Ze reinigen onze rommel en ze doen het behoorlijk loyaal. Nu, vragen ons af of we moeten de wil van Macha Pundek die denkt dat er niets van te proberen om mensen te bedriegen in het kopen van hem en zijn al even onaangename vrienden de volgende ronde van de drank.