Laat ze voor ons werken

Een vriend van mij die heeft in Singapore gewoond voor het laatste jaar is net vertrokken een posting op zijn Facebook muur het uiten van zijn frustratie met de plotselinge uitbarsting van vijandigheid tegenover buitenlanders in Singapore. Deze vriend van mij is Brits. Hij woonde in Singapore voor de afgelopen twee decennia en loopt een niche PR de praktijk dat een behoorlijke hoeveelheid inkomsten voor de overheid oplevert.

Het is altijd interessant om te zien hoe verschillende mensen over verschillende onderwerpen te voelen. In de laatste paar maanden in de aanloop naar de algemene verkiezingen, heeft de sleutel buzz onderwerp in cyberspace is over hoe buitenlanders Singapore overschrijding en het stelen van banen en seksuele partners en het besturen van de prijzen van onroerend goed.

Als een lokale Singaporese die in het buitenland heeft gewoond al een paar jaar, ik soms lijken betrokken te raken bij "buitenlander" bashing. Ik gefrustreerd leven in een maatschappij waar ik verwacht om te voldoen aan bepaalde sociale normen en wordt geel gevild in Singapore betekent dat je verondersteld te aanvaarden "Roze Gevlekte Faces" als de superieure gids van elders. Ik zie niet in waarom ik zou moeten. Aan het eind van de dag, de Pink Gevlekte Gezichten zijn zo menselijk als de rest van ons. Toen ik woonde in het Verenigd Koninkrijk, moest ik accepteren dat een minderheid in het land van iemand anders bedoeld volgens bepaalde regels. Nu ik terug ben in Singapore, heb ik een verplicht en toegeeflijk gastheer voor mensen die waren op zijn best onverschillig zijn.

Hebben gezegd wat ik net heb gezegd, ik heb vrienden die Kaukasische en als een vriend van mij heeft opgemerkt, je kunt niet de schuld van de Witte expats die naar Azië. Laten we het wat cru te zeggen, zou u liever op een plek waar je een gemiddelde Joe of zou je in een plaats waar mensen aanbidden de grond loop je op? Als een Liverpoolse zei: "Ik heb niet veel te beleven voor mij, dus als mijn roze vlekkerig gezicht werkt in mijn voordeel, waarom zou ik niet gebruiken." Hij heeft gelijk!

Mijn probleem met de race in Singapore is met de manier waarop Singaporezen, met name het Midden-Klasse Graduate Chinese gedragen tegenover race. Een van de ergste karaktertrekken die ik heb gezien binnen deze groep is de automatische neiging om mensen van donkere teint trakteren op een niveau dat dichter bij vuil. Ik krijg geagiteerd te luisteren naar de manier waarop Singaporezen praten over hun dienstmeisjes en de manier waarop ze klagen over mensen uit India, China, Vietnam en ga zo maar door. Deze mensen zullen graag kick hun dienstmeisje in het openbaar en het moment dat een Roze Gevlekte Face komt op het toneel, ze zijn een en al glimlach en zoetheid.

Deze houding maakt deel uit van het officiële beleid. Ik heb eigenlijk een ontmoeting met een witte Zuid-Afrikaanse die bezig was een tandtechnicus, die had zijn werkvergunning afgewezen. Toen hij kwam bij immigratie en ze zag dat hij was Wit - kreeg hij het direct mogelijk te maken. Let's face it, wordt donker in Singapore is taai. Hoewel officiële beleid zegt dat het niet - de mensen die het officiële beleid functie hebben problemen met donkere mensen en de manier waarop het beleid wordt uitgevoerd is heel anders dan de manier waarop het is bedacht.

Echter, als mijn vriend contact detachering heeft aangetoond, is het niet gemakkelijk om wit te worden, hetzij. Ondanks die hier wonen en twintig jaar, eenmaal in de zoveel tijd krijgt hij verteld "piss off terug naar ...." Dit is niet eerlijk om een ​​man die is gebleven en droeg als een ondernemer in plaats van als een cijfer in een multinational. Dus heb ik mezelf afvragen, wat is het over buitenlanders van alle kleuren die krijgt ons "The Locals" zo opgewerkt.

Op het meest elementaire niveau, iemand die niet hier geboren en getogen is concurrentie voor banen, huizen en algemene leefruimte. Singapore infrastructuur werd gebouwd om zo veel mensen en met zoveel meer mensen herbergen legt een druk op de dingen. Als iemand mij erop gewezen, "Uw niet kopen van een huis, zodat u niet het gevoel de stam van de concurrentie." Als je kijkt naar de dingen vanuit een perspectief - dat is waar. Buitenlanders met contant geld drive huizenprijzen omhoog. Deze dagen zijn niet alleen expats uit het Westen die wij hebben te maken met, maar ook uit landen als India.

De buitenlanders hebben een voordeel als het gaat om banen. Aan de onderkant van de markt, ze zijn meestal goedkoper en bereid zijn om meer uren te werken. Op het hogere segment van de markt ..... ze eigenlijk een vaardigheid of twee dat we de lokale bevolking niet hebben. Bovendien, in tegenstelling tot de lokale mannen, komen ze niet met dingen als "reservist" aansprakelijkheid. Het is geen verrassing dat de groep van de werkgevers gaan voor. Het is ook geen verrassing dat de lokale bevolking in plaats van te krijgen cheesed off - "Verdomme, waarom moet ik naar de militaire dienen om recht te beschermen van de buitenlanders om de baan betekende voor mij te nemen" is het basisgevoel.

Zoveel kan ik meevoelen, ik denk niet dat de oplossing is "kick" of "limiet" buitenlanders. Net als het of niet, het is een feit dat Singapore een beperkt aanbod van talent heeft. Leuk vinden of niet, we zijn in veel opzichten voortdurend tekort aan liquide middelen. De buitenlanders doen de nodige korte vallen voor beide items.

We moeten accepteren dat Singapore niet de middelen om de wereld te vertellen te krijgen gevuld hebben. Wij zijn een handel in de haven en we voorspoedig door open voor de wereld. Als Singapore keurt isolationistische beleid kan de rest van de wereld hetzelfde doen voor ons en het is een uitdaging die we gewoon niet winnen.

Ik ben het ermee eens dat het burgerschap moeten een aantal extraatjes, maar deze extraatjes moet worden als wat er elders - dat is op het gebied van bepaalde overheidssubsidies. Je kunt niet verwachten dat de Singaporese belastingbetaler om iedere oude en zieke persoon die aankomt op onze kusten te subsidiëren. Je kunt niet verwachten dat de Singaporese belastingbetaler op gratis onderwijs te bieden aan de rest van de wereld. Krijgen we niet wanneer we elders studie (Zoveel als mijn vader zou hebben gewild) en we moeten ook niet verwachten.

Maar laten we niet misgunnen de buitenlanders die hier komen en werken. Zij betalen belastingen (GST is ook betaald door dienstmeisjes en bouwvakkers) en ze maken geen gebruik van openbare middelen. De mensen aan beide uiteinden van de markt doen in someway of een ander uiteindelijk bij te dragen tot het economisch welzijn van de natie.

Dus, het antwoord is hier niet om uit te schoppen of quota op buitenlanders plaats. Het werkelijke antwoord ligt in ervoor te zorgen dat Singaporezen in staat zijn te concurreren met de buitenlanders op een eerlijke concurrentie.

Laten we beginnen met de voor de hand liggende plek - vaardigheden. Het is al lang beweerd dat we 'buitenlands talent "need to make-up voor het gebrek aan vaardigheden in de markt. Terwijl ik kan de geldigheid van dit argument te zien, heb ik mezelf vragen waarom Singaporezen intrede op de arbeidsmarkt hebben niet de vaardigheden die nodig zijn om de economie te tikken. Daar moet iets aan worden gedaan met het onderwijs om ervoor te zorgen dat de lokale afgestudeerden in de hedendaagse economie van de noodzakelijke vaardigheden beschikken om mee te doen in haar basiswerking. Dit kost tijd om te doen en terwijl u kunt gebruik maken van buitenlanders met de juiste talenten, de duurzaamheid op lange termijn van elke economie is ervoor te zorgen dat uw locals wat er nodig is.

Ten tweede, moeten we onze houding ten opzichte van de concurrentie te onderzoeken. Ja, de concurrentie maakt het leven moeilijker, maar het maakt ook het leven beter. Niemand kan het niet eens dat het hebben van Filippino's het bemannen van de call centers zorgt ervoor dat wij een betere service krijgen.

Die leidt tot het punt van het perspectief. Zijn buitenlanders worden bedreigd of zijn ze een kans? Het algemeen, zijn Singaporezen opgeleid tot medewerkers voor grote multinationale ondernemingen. We zijn nog steeds vast in de mentaliteit dat de economie alleen teken als je grote fabrieken waar duizenden mensen aan hebben. Banen worden beschouwd als een com rariteit - er zijn x aantal fabrieken en elke fabriek heeft y aantal banen. Als je zo denken, elke extra persoon is een gevaar voor je - ze zijn de concurrentie om schaarse banen.

Echter, als je shift uw mentaliteit en een gezonde economie als een verzameling van kleine ondernemingen, bestaande uit een of twee mensen die proberen om deze te verkopen en dat look - dingen worden nogal verschillend. Als je "het werk zelf" je de neiging om bij elke persoon er als een klant en niet als een concurrent.

De bars in Clerk Quay hebben goed uit de high-end van de markt gedaan. Toch hebben kleine bedrijven ook goed uit de onderkant van de markt gedaan. Ik denk aan mensen die kamers verhuren aan buitenlandse studenten. Ik denk dat van de bedrijven die telefoonkaarten aan buitenlandse werknemers met een goedkope telefoon bieden gesprekken terug naar huis. Kijk naar de markt in tweedehands telefoons en accessoires die heeft opgedoken in plaatsen als Geylang en Serangoon. Deze ondernemingen mogen niet krantenkoppen maar ze houden mensen bezig en hen voorzien van een woonkamer.

De overheid moet kijken naar zaken als het opheffen van beperkingen van de onderverhuur van woningen en mensen aanmoedigen om betrokken te raken in de woning gebaseerd bedrijven. De toestroom van buitenlanders betekent dat er markt van soorten voor mensen met bepaalde behoeften die moeten worden ingevuld.

Serieus, zijn protectionistisch beleid is bewezen dat een ellendige mislukking. Laten we niet gaan die weg en de focus op hoe we kansen creëren voor onszelf uit de buitenlanders die in het land. In plaats van klagen ze ons uitbuiten bent - een manier vinden om hen aan het werk voor ons.